Как вести себя на первом собеседовании

18.09.2017

СобеседованиеЕсли вы получили приглашение на собеседование, помните, что разговор с менеджером по персоналу станет определяющим в вопросе получения вами новой должности.

rtfm Чтобы собеседование прошло успешно, необходимо тщательно подготовиться к встрече с рекрутером, а также следовать некоторым правилам.
Какие нюансы не стоит игнорировать при собеседовании?

1) Четко распланируйте личный график, дабы избежать опоздания.

Дело в том, что потенциальный работодатель в первую очередь, оценивает пунктуальность соискателя, поэтому опоздание будет считаться промахом, который испортит первое мнение о нем.
Ситуация объяснима тем, что многие люди склоны к поиску оправданий собственных ошибок, а других, допустивших промах, подвергают критике.

Чтобы предотвратить опоздание на встречу, вам нужно заранее продумать план поездки, а также выйти из дома раньше. Даже, при возможности задержек, стоит извещать о них работодателя.
Так, если работа вам действительно нужна, стоит решить проблемы с личным расписанием.

2) В процессе беседы с рекрутером, выражайте свои мысли доступно, избегая неправдоподобных данных.

Вам следует понимать, что любую информацию можно проверить, поэтому нужно честно отвечать на вопросы о предыдущем месте работы.
Что касается новых полномочий, вы можете уточнять, непонятные вам аспекты. Но, преувеличивать количество собственных навыков нельзя, иначе вы рискуете не справиться с должностными обязанностями.

3) При собеседовании очень важно не только рассказывать о себе, но и выслушивать рекрутера.

search Несмотря на эйфорию от личной встречи с начальником или менеджером отдела кадров, вам нужно правильно расставить приоритеты.
При умении точно говорить о фактах, касающихся прошлой работы, вам нужно научиться внимательно слушать собеседника.
Особенно, это касается тех моментов, когда рекрутер начинает объяснять суть ваших обязанностей и прочие нюансы компании, в которую вы пришли.
Также, не стоит показывать отстраненность от конкретного предложения. Если потенциальный наниматель поймет, что работа вам не интересна, но вы гонитесь за хорошей зарплатой, это может стать провалом вашей встречи.

4) Умейте задать правильные вопросы.

Чтобы успешно пройти собеседование, вам нужно не только уметь слышать интервьюера, но и задавать верные вопросы.
Они могут показать уровень вашей заинтересованности в конкретной должности и показать профессионализм, что может привести к благоприятному исходу.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

«

»