Как вести переговоры о повышении зарплаты

05.03.2018

Просить повышения зарплатыИстина заключается в том, что вам нужно много мужества и навыков, чтобы подготовиться и добиться успеха в переговорном процессе для получения более высокой зарплаты. Если вы начинаете новую работу или вырастаете в компании, вам нужно знать, как вести переговоры о более высоком финансовом вознаграждении.

Многие люди сталкиваются с беспокойством, просят о повышении зарплаты, останавливаются или сдаются, по этой причине разговаривают со своим работодателем. Имел ли ваш прямой менеджер когда-либо просил вас выполнить обязательства другого сотрудника, поскольку компания находится в низкой явке? Вы остались после работы, чтобы помочь достичь ежемесячных целей отдела? Если ответ на эти вопросы положительный, вы должны занять свой карьерный путь в своих руках и получить вознаграждение за свои усилия.

hi Самое обычное дело в карьере человека — искать развитие не только как позицию, но и как заработную плату. Вот несколько советов, которые помогут вам договориться о цели.

Когда брать инициативу.

Не ждите, когда ваш босс придет и поговорит с вами. Будьте активны и сначала начните разговор по этой теме. Самый лучший этап — конец года, затем работодатели делают ежегодные оценки, и часто менеджеры разговаривают с сотрудниками о ожиданиях, удовлетворении и амбициях каждого.
Однако такой разговор может быть поднят в другое время, в зависимости от того периода, в который заканчивается / начинается финансовый год. Удобный момент может быть также при оценке результатов, достигнутых в первой половине года, если ваша производительность чрезвычайно хороша и заслуживает продвижения по службе.

Подготовьте доказательства вашего успеха.

Прежде чем вы прокомментируете эту тему своему работодателю, вам нужно практиковать громко с друзьями, семьей, чтобы получить больше уверенности. Подумайте о том, какое сопротивление вы можете получить на другой стороне, чтобы вы могли спорить и сопротивляться своей позиции. Если вы считаете нужным, поговорите с коллегами, которые близки вам и могут дать вам соответствующие советы.

Будьте прямолинейны

Необходимы первые 30 секунд переговоров. Начните с самых важных, не сомневайтесь и не уверены в том, что, по вашему мнению, заслуживаете. Конечно, не позволяйте себе манипулировать рассказами об экономическом кризисе и растущей безработице, а также аргументом о том, что ни один из ваших коллег не продвигается. Вы можете преуспеть, но никто не покажет это вам, поэтому не поддавайтесь манипуляциям, потому что необходимо поставить важный аргумент, и что в Болгарии есть исключительный недостаток качественного персонала.

Не сравнивайте

Комментируя более высокую зарплату, никогда не сравнивайтесь с другим сотрудником в компании, потому что это считается крайне негативным для руководства. Расскажите о своем личном вкладе и о том, как вы можете стать еще более ценным сотрудником в компании.

Не переживайте

Понятно, что когда человек хочет быть продвинутым, он мало или очень эмоционально. Однако в той же ситуации менеджер, который принимает решение, чрезвычайно рациональен. Это также ваш секрет, чтобы как можно рациональнее рассмотреть вопрос о вашем возможном продвижении. Это приблизит вас к его мышлению, вы будете говорить на его языке, и вы, скорее всего, будете услышаны.

Нет «попрошайничеству»

Не оправдывайте, что вы хотите увеличения из-за болезни, кредита или увеличения расходов. Тем не менее, вы хотите увеличить заработную плату для своей работы, а не финансовую поддержку.

Подготовьте альтернативы

Если вы достигли предельного уровня заработной платы для соответствующей должности в организации, гораздо разумнее, чем повысить зарплату, а не повышать зарплату. Таким образом, с вашей новой ролью и обязанностями вы, скорее всего, получите более высокую зарплату.
big_boss Другой вариант — лоббировать больше преимуществ. Их реальное измерение в деньгах или времени также имеет характер продвижения.

Правда в том, что вам нужно много мужества и навыков, чтобы подготовиться и добиться успеха в переговорном процессе для повышения зарплаты. Важно не колебаться, но с правильной стратегией и инструментами встать и спросить, что вы думаете, чего вы заслуживаете.

Источник — www.rabota.bg

Кстати сегодня предлагаем посмотреть ролик о живописи, как говорят авторы такого мы еще не видели —

Добавить комментарий для Аноним Отменить ответ

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

«

»